四川省疾病預(yù)防控制中心2026年上半年公開考核招聘工作人員公告

因工作需要，四川省疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱“省疾控中心”）面向社會(huì)公開考核招聘30名工作人員?，F(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄和省疾控中心官網(wǎng)[www.sccdc.cn，下同]上發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

省疾控中心是隸屬于省疾控局的公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位，依法承擔(dān)疾病預(yù)防控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報(bào)告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)分析與評(píng)價(jià)、健康教育與健康促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)等公共職能。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并符合《四川省疾病預(yù)防控制中心2026年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。2026年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招的范圍。

（二）基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》，含表注）。其中，應(yīng)聘人員有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”資格要求相符。

（6）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意。

（7）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

特別提示：不符合條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）受過各類刑事處罰的人員。

（2）被開除公職的人員。

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

（8）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間從2026年6月2日至2026年6月8日17:00止。每人僅限報(bào)名1個(gè)崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

（一）報(bào)名所需材料

1.《四川省疾病預(yù)防控制中心2026年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。

2.近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（以應(yīng)聘人員姓名+報(bào)考崗位名稱命名）。

3.個(gè)人簡歷1份。

4.身份證原件及復(fù)印件1份。

5.符合應(yīng)聘崗位要求且有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（均在驗(yàn)證有效期內(nèi)）各1份。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件、學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在驗(yàn)證有效期內(nèi)）1份。

6.留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件1份。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考及不處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的證明材料原件。

8.委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明原件。

9.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

（二）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)工作時(shí)間到省疾控中心（成都市武侯區(qū)中學(xué)路6號(hào)）行政樓405室進(jìn)行報(bào)名：請(qǐng)帶好上述“報(bào)名所需材料”的原件，同時(shí)準(zhǔn)備好相應(yīng)的復(fù)印件；提供1份《報(bào)名表》的紙質(zhì)版（張貼好照片）、《報(bào)名表》的WORD版和本人照片的電子版。

2.網(wǎng)上報(bào)名

將《報(bào)名表》的WORD版和本人簽字按手印確認(rèn)后的掃描件（PDF），以及上述“報(bào)名所需材料”其他材料的原件掃描件（PDF）按順序打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“姓名+報(bào)考崗位名稱+專業(yè)”命名），提交至郵箱：sccdcrsc＠163.com。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，我中心將根據(jù)招考條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查，并以郵件、短信等形式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格初審結(jié)果。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

一、考核

（一）考核方式

采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

當(dāng)同一招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于或等于40人的，該崗位所有通過資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考核總成績=面試成績。

同一招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于40人的，該崗位所有通過資格初審的應(yīng)聘人員須先參加筆試，并根據(jù)筆試結(jié)果確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員?？己丝偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

資格初審工作結(jié)束后，各招聘崗位的具體考核方式將在招聘公告原發(fā)布渠道統(tǒng)一公布。

（二）筆試（僅限須參加筆試的崗位）

1.筆試科目

筆試科目為公共科目《綜合知識(shí)》1科，筆試成績滿分為100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為此次參加中心公開考核招聘筆試公共科目所有參考人員有效成績的平均分，應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試大綱

筆試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》，請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.公布面試入圍人員名單

根據(jù)招聘崗位參考人員的筆試成績、招聘名額，以及筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

（三）面試

面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、責(zé)任心和事業(yè)感、邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和中心官網(wǎng)上公布體檢人員名單。根據(jù)崗位的招聘名額，按照應(yīng)聘人員的考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績中的專業(yè)成績從高到低確定體檢人員。若以上要素均完全一致，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕7號(hào)）《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由中心組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在中心規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，中心或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由中心指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)人員須面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)論作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者由中心確定為擬聘人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和中心官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由中心按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)）。備案（核準(zhǔn)）程序完成后，由中心通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。逾期或不能按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供備案（核準(zhǔn)）材料的，以及通過備案（核準(zhǔn)）后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：028-85589309

監(jiān)督電話：028-85587232

附表

1.四川省疾病預(yù)防控制中心2026年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

2.四川省疾病預(yù)防控制中心2026年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表.docx

四川省疾病預(yù)防控制中心

2026年5月26日