已有 人關(guān)注經(jīng)四川省自然資源廳批準(zhǔn)同意，四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位基本情況
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
面向社會(huì)招聘符合資格條件要求的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：scgtghy@163.com。請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
（二）報(bào)名時(shí)間
2026年5月25日——2026年5月29日。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》《應(yīng)聘信息登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
2.提供本人各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、工作業(yè)績(jī)等能夠證明自身工作成果、學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。
3.所有報(bào)名材料均請(qǐng)?zhí)峁㏄DF版本（《四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院<四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心>公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》《應(yīng)聘信息登記表》需同時(shí)提供可編輯電子版本）。以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送到指定郵箱。請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)，缺少報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等要件材料的資格審查視為不通過，不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。
四、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）在7個(gè)工作日內(nèi)完成考試入圍資格審查，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話形式通知到個(gè)人，未通過資格審查者不再另行通知。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、考試
考試由四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）組織實(shí)施，考試包括筆試和面試，滿分均為100分。
按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）等要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。如有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比低于3:1，則取消招聘崗位。取消的情況，將及時(shí)在四川省自然資源廳門戶網(wǎng)站公示公告欄目向社會(huì)公布?？荚嚦煽?jī)按以下原則計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（一）筆試
通過資格審查人員如因缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，筆試正常進(jìn)行。筆試為自然資源管理綜合知識(shí)一科，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員筆試成績(jī)計(jì)為0分。
（二）面試
1.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。
2.確定入圍面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）總成績(jī)及崗位排名公布
考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省自然資源廳門戶網(wǎng)站公示公告欄目公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)70分以下的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢及遞補(bǔ)
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）從高分到低分等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]7號(hào)）執(zhí)行(費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān))。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部等部委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）組織在指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、考察
四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）通過個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、違法犯罪記錄、黨風(fēng)廉政情況等方式，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。在通知時(shí)間內(nèi)不積極配合開展考察工作的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、公示
經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省自然資源廳門戶網(wǎng)站公示公告欄目公示5個(gè)工作日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)資格審查、考試、體檢、公示等環(huán)節(jié)均無異議的擬聘用人員，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限3年，其中試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)將對(duì)擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、履職實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核。若試用期考核不合格，本單位將依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同；擬聘用人員未能在本單位規(guī)定的期限內(nèi)，取得崗位所需的、國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，將視為不符合聘用條件，取消其聘用資格。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
黨政辦：賈老師028-87739781
院紀(jì)委：王老師028-87780116
四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外聘用人員報(bào)名表
四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）
2026年5月18日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://dnr.sc.gov.cn/scdnr/scgsgg/2026/5/18/5a14bff430ef4670b2107c34a95996e0.shtml
